当前形势下，如何通过科学的薪酬架构和激励机制吸引核心人才、激发团队活力？
今天（6月26日），姑苏区“惠企E点通大讲堂”直播课堂在宁波银行苏州姑苏支行开讲。本次直播以“企业薪酬管理与股权激励”为核心主题，通过专业解读与实务分享，为企业破解人才管理难题提供新思路，助力企业提升核心竞争力。
本次活动由姑苏区政协与姑苏区综合服务中心联合主办。现场，北京德恒（苏州）律师事务所高级合伙人皋荣蓉担任主讲嘉宾。作为深耕企业法律服务领域的资深专家，皋荣蓉从薪酬体系设计的核心逻辑切入，深入浅出地解析了岗位价值评估、动态薪酬机制构建等实操要点，系统梳理了股权激励的常见模式及实施路径，重点讲解了不同方案的法律风控要点与适用场景。
“惠企E点通大讲堂”是姑苏区综合服务中心深化为企服务、优化营商环境的一项务实举措，旨在进一步扩大“姑苏·惠服务”党建品牌影响力。作为姑苏区惠企服务的特色直播活动，“惠企E点通大讲堂”始终聚焦企业关切的热点话题和政策动态，通过“线上直播+线下沙龙”的双线模式，持续开展政策宣讲、法规解读、实务分享等系列活动，汇聚法律、金融等领域专业资源，精准对接企业在成长、发展过程中的共性需求，搭建起政银企高效沟通的桥梁。
