近年来，姑苏区着力培育扶持社会组织，推动基层治理向“多元协同”转化，为基层治理能力现代化注入新活力。
一是加强党建引领，赋能社会组织品牌建设。全区共登记注册社会组织521家，社会组织基层党组织覆盖率35%。成立区级社会组织党委，加大对区级社会组织党建工作的指导力度。创建社会组织党建示范点3个，其中省级1个、市级2个。打造“金色桂花”“阳光里”等党建品牌，带动社会组织党组织能力全面提升。积极推进落实“党建引领千社联万家”行动，发动辖区社会组织结对困难家庭、开展走访慰问，已实现困难家庭微心愿203个。
二是突出规范建设，实现社会组织有序发展。做好日常登记管理工作，2023年共办理注册登记、变更、注销、换届换证151家。会同业务主管单位、会计师事务所，开展全区22家社会组织“双随机抽查”，抽查率4.22%；开展打击整治非法社会组织专项行动，约谈1家、取缔2家非法组织。做好社会组织等级评估工作，现有等级社会组织339家，等级社会组织覆盖率达65.95%。
三是聚焦专业服务，助力基层组织协商善治。积极推进街道社会工作站建设及“红色社工站”创建，整合基层治理相关经费，支持社工站开展专业服务项目，聚焦解决社区治理的热点堵点问题，不断提升社区治理服务能力。沧浪、金阊、吴门桥3个街道社工站已入选2022年“红色社工站”。举办姑苏区首届社会工作专业人才职业技能大赛，并组队参加苏州市首届社会工作专业职业技能大赛，获团体二等奖、个人二等奖。2023年，姑苏区296人通过社会工作职业水平考试，其中3人通过高级社工师评审，年度持证社会工作专业人才增加数占本地区常住人口比例3.2‱。
