为进一步提升防范应对安全生产事故和自然灾害的能力水平，特别是突发事件先期应急处置能力，最大程度降低人民群众生命财产损失，区应急管理局联合相关部门和街道，积极组建辖区内各类应急救援队伍，加强统筹管理，全力打造多维度应急救援体系。
一是加强制度建设。健全完善3项制度机制，即队伍管理制度、培训演练制度、区域联动制度，努力实现队伍之间互相支援、互为补充的目标；落实3项具体措施，即明确队伍队员职责、规范人员设备管理、强化应急预案演练，以此提升应急救援水平和应急处置技能。去年全区针对专项应急预案开展10场演练，今年计划开展14场。
二是加强素质建设。按照5类人员优先的原则进行人才选拔，即“复转军人优先、年轻有为的优先、文化程度高的优先、专业对口的优先、具有应急管理工作经历优先”，真正把素质好、能力强、热爱应急管理工作的优秀青年选拔到应急救援队伍中来。着力抓好队员救援技能培训，努力把队伍培养成有病能送、有难能帮、有灾能救、有警能出、有险能化、有情能报的“六能”团队。2024年共邀请苏州蓝天救援队专家组织应急救援科目培训15场。
三是加强队伍建设。在全区58支2371人应急救援队伍体系的基础上，各街道再各自组建一支志愿者服务队，每支队伍控制在20人左右，并具备排涝抢险、消防处置、医疗救护、登高作业、科普宣传等技能。通过定期参加应急培训和演练，不断提升队伍应急处置能力，真正达到“第一响应人”的标准要求。
